領導管理

如果你即將創業，也想創業，又或者你正在管理一個團隊，請停止「把家的概念掛在嘴邊」，更不要用「家人」來譬喻你的合作夥伴、員工。因為在根本上，你們就不是～！再者，這樣的方式，只會讓「規矩」更難以執行， 「規矩」是一個團體的命脈，沒了規矩，就等於失去了信任的基石。