「教練」能做一輩子嗎 ?是碗年輕飯?
事實上,並沒有一種行業是不需要體力的,即使是智力、腦力取向的上班族,仍然會有體力消耗的問題,而需要以體力為導向的行業,例如 : 工程師傅、建築工人,均可見65歲以上仍在線工作的人士。
而私人教練職業又同樣擁有「醫師、物理治療師」等專業人士的職業特性,越資深的教練擁有更充沛時間累積專業與客戶人脈基礎,所以資深教練的獲客能力不見得比「小鮮肉」教練差,除了要有好的市場定位與優劣勢分析外,正確的生涯發展策略,更是重要~!
職場各階段會面臨的議題
事實上,並沒有一種行業是不需要體力的,即使是智力、腦力取向的上班族,仍然會有體力消耗的問題,而需要以體力為導向的行業,例如 : 工程師傅、建築工人,均可見65歲以上仍在線工作的人士。
而私人教練職業又同樣擁有「醫師、物理治療師」等專業人士的職業特性,越資深的教練擁有更充沛時間累積專業與客戶人脈基礎,所以資深教練的獲客能力不見得比「小鮮肉」教練差,除了要有好的市場定位與優劣勢分析外,正確的生涯發展策略,更是重要~!
在你企業內的員工/下屬,你可以好好跟他談談他的未來,如果你希望你召來的員工/下屬是個人才,哪麼你應該要相信他早晚會有「他的想法」。他之所以在你這繼續棲著,肯定不是為了那肚子裡的溫飽而已。雙方應該都是互相成就的。
讓他在你這的時間裡,努力發揮自己,幫你「賺錢」;
而你也讓他在你這的時間裡,努力磨練自己,讓自己「值錢」;
只有這樣~才是真正的雙贏。
順應時代潮流,複製好的企業文化DNA,才是企業存活取勝之道。
如果你即將創業,也想創業,又或者你正在管理一個團隊,請停止「把家的概念掛在嘴邊」,更不要用「家人」來譬喻你的合作夥伴、員工。因為在根本上,你們就不是~!再者,這樣的方式,只會讓「規矩」更難以執行, 「規矩」是一個團體的命脈,沒了規矩,就等於失去了信任的基石。
什麼是你現在最想發展的方向:1.頂尖教練、2.培訓講師、3.培訓講師。
雖然人們總說 : 「計畫趕不上變化」。但是這句話的意思是,要我們去重視:「局勢是會變化的,我們要保持留意,並適時地修正更改計畫內容,而不可以墨守成規。」
因此思考個人的職涯未來,雖然無法讓你完全如你所願地實現每一個目標,但可以讓你在每一個階段做好充分的準備,迎戰未來的變動。
不要害怕風險,因為沒有冒險的人生,才是最有風險的決定。
要拉近距離的方式是:「展現親和力」,而要「展現親和力」的方式是【找到共同點】。
共同點,是讓你與他原本陌生的關係,有了一絲連結的機會。人總是喜歡跟自己相似的人,我們之前提到當你銷售老遇到客戶對你拒絕,說要回去問家人、問朋友。所以想成功銷售,我們怎麼可以不先成為他的朋友?
健身教練在銷售課程的過程裡,務必要提醒自己,「專業是一種必須,但不是一種必然」。你擁有強大的專業,是你本來就要做到的事,但不是客戶會找你的理由,除非你有「建立關係」。那麼你的專業就是一個「加分項目」,但如果你不去建立關係,那麼你的專業再強、再好,都是一個隱藏項目。
當每一個人說出自己想要的東西,其實他們想表達的往往是另一個東西:
一個人想要買一台好車,其實想要的是別人羨慕的眼神;
一個女孩整天在IG上面Po吃高級餐廳,其實是想讓別人知道她過得很好、生活幸福老公疼她;
一個女孩想要瘦下來,其實只是對自己沒自信,深怕男朋友變心,愛上更年輕漂亮的女孩;
一個高齡的爺爺走進健身房說想要健康,但其實是希望自己活得久一點,且還能陪可愛的孫子走到公園玩溜滑梯;
所以教練需要去理解客戶目標背後的想法,進而去提供更佳的解方。
當最後對方感受到你的在乎,也想聽你的意見時,你才提出解決問題的方法,最後才是告訴對方如何獲得這個辦法(購買方案)?!
只有你發自內心的去理解她,不是花時間在介紹課程,對方才會將你的建議,視為可評估的方案。
都說客戶老是喜歡聽朋友的、聽家人的,而不是聽專家的,那你怎麼可以不先成為她的「朋友」?
只有不是站在「對立面」時,銷售才有可能…真正產生。
招生文案的目的不是在貢獻價值,而是促使客戶作出行動,每一個環節,都是為了導引他到最後一個步驟:作出行動(與你聯繫)。
所以如果還是像平常經營帳號、粉專一樣,貼貼文、說說話,提供乾貨、漂亮的照片,回饋粉絲這樣的想法去製作招生文案,那麼實際結果,會讓你很失望。
你的帳號、粉專、帳號、部落格,需要充滿個人化的色彩,不論你提供的價值內容是什麼?
你需要像「紀錄生活、讀書筆記、訓練實錄、教學輔助」的目的般,去經營這個「自媒體」。
不需要為了大眾的點讚率而變更過多。適度地修正自我使其容易傳播、理解,是需要的;但是為了符合流量,而扭曲出發的本心,還有創作的習慣、風格,卻是不需要的。
網路事業跟健身、訓練一樣,「有效正確」固然重要,但是如果你無法繼續,那麼再有效,也無以為繼,對你沒有辦法產生淵遠流長的影響。