職場各階段會面臨的議題
學習自媒體經營、文案寫作，不僅僅是自由教練、工作是教練需要的，俱樂部教練，也是要開始接觸的。
因為我們不會一輩子待在同一家公司，我們都有可能離開任何一個工作職場，讓自己成為一個品牌，而不僅僅是一個品牌底下的依附品，才能確保我們有更多的選擇權。
而即使一輩子待在俱樂部裡頭，學習自媒體經營可以額外增加陌生客戶的觸及率的，甚至在線下與現場會員互動時，會員會看到我們在網路上有這麼多資料可以閱讀參考，更會增加當下會員對我們的信服力，更加提昇我們成交的機率。🎯
所以經營自媒體就像是在數位世界留下「數位足跡」一樣，讓想認識我們的人，有機會認識到我們是怎麼樣的人。
每一種消費對應一種問題屬性。
你很難去比較高級餐廳的CP值高 ? 還是便當店的CP值高 ?
兩邊的消費理由不一樣，所以店家所需要進行的包裝文案也就不同。
寫一段好的廣告文案，不需要高深的學問與文采，只需要「白話」+ 「有故事的圖片」+「痛點的闡述」😙
你的定位與標籤已決定了📍 ，但你的外在形象呢 ?
有這樣穿著 ?
有這樣訓練自己的外型與技能 ?
有PO這樣的內容與照片在自媒體上嗎？(數位履歷)
好讓人一眼就看見你嗎?✨
這些細節，還有為了目標族群(客戶)所做的自我改變與調適，我想才是【最終你是否適合這一行】的最根本心態吧~!
每一段成功的銷售，都勢必包含完整流程的掌握，而整段流程的環節，又以一開始的前半段自我介紹與訪談中最為重要。因為那是「第一印象」的一開始，你的起手式有多高，就決定了你後面可以開始加分或減分的基礎有多少。
好的自我介紹應包含 :
1.音控 2. 內容
一個好的成交環節，務必要掌握一開始的【自我介紹】。
當潛在客戶來找我們諮詢時，我們需要在訪談的過程中了解這三件事情，
那就是他的過去、現在和未來。
當潛在客戶來找我們諮詢時，我們需要在訪談的過程中了解這三件事情，
那就是他的過去、現在和未來。
教練如何有效「提高獲客率」？
🔸第一步：獲得名單
也就是不管透過什麼方法，都要先拿取第一波基礎客戶名單，並且想辦法與之接觸，並留下深刻的印象 ！！
🔸第二步：打造業務員
促使客戶能願意為你轉介 , 有時候來體驗你服務的人，不會直接成為你的客戶，但他認同你的話，還是會為你介紹。就好像你的親朋好友不是你的客戶，但會為你轉介生意。
複製更多的「業務員」協助你推廣個人業務，這點，身為「個人品牌經營者」來說，非常重要。
🔸第三步：資源再利用
就是讓他們能持續與你接觸 , 例如:把他們重新約回來、雙方加 Line、社群媒體經營(IG、FB)保持曝光，都是可以讓對方在需求產生時，第一個想到你~~~
如果你剛入行不久，有幾個基本功，你務必要打好基礎，那就是 :
🔸1.器材/動作指導能力
🔸2.課表安排 : 安排6周~12周課表
🔸3.掌握銷售流程與溝通技巧
🔸4.厚植基本醫學知識，查詢常見疾病資料
如果你想當好一個教練，你該涉獵的領域，就不僅僅只有「專業」，也不要認為擁有更強的專業，你的工作煩惱（招生、業績壓力、職場競爭、服務滿意度）就會煙消雲散。
試想，突然有一天，3、4位學長姐集體離職，瞬間原本年資尚處「中段班」的她，立即地位提升至「前段班」，面對這樣的組織危機，主管們希望她能扛下組織重整的重擔，協助培訓新人，還有安撫留下來的客戶，減少退費問題。
這時候，如果是你，你會接下這個「重擔」嗎？
你想當教練嗎？
抑或已在當教練，但擔心未來職場的延續性，而憂心忡忡嗎？
那麼，其實可以不用擔心，女教練（尤其是健身教學類），是非常具有職場競爭力，與職涯延續性的。
即使中斷了，花點時間，也是可以重新續接起來。
而因為常運動、接觸運動者的關係，女教練的職場幸福指數也是較其他行業的女性工作者高。
所以放心當教練吧～～😎
勇敢追夢～
你是非常適合這一行的～！💪🏻
沒證照、沒人脈、沒背景，我一樣撐過健身產業的十年。從月薪22K的健身新手，到培訓教練、經營讀書會、走入顧問角色，這是一段屬於教練職涯的真實進化紀錄，也是一份送給所有還在奮鬥的你的生存心法。
教練的10年必定經歷這些機會 :
菜鳥 : 還無法生存與領悟工作
熟鳥 : 成為獨當一面教練，有客戶基礎
老鳥 : 開始擔任前輩，需要提攜後進
小主管 : 擔任管理職，在個人與團體事務中掙扎
講師 : 負責培訓工作，成為內部 / 外部 講師
中高階主管 : 處理勞資雙方的矛盾以及營運的難題
創業 : 與人合夥，開創事業，或成為公司負責人
而在每個階段，所面對的難題都有所不同，但卻有著共同的技能與方程式需要點滿。