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🚩教練的終點
🔸你有思考過你教練工作的終點與未來嗎 ?
🔸你有想過自己1年、3年、5年的人生規劃嗎?
❇️教練的未來職業選擇不外乎以下幾種：
什麼是你現在最想發展的方向：
１．頂尖教練
２．培訓講師
３．培訓講師
雖然人們總說 : 「計畫趕不上變化」。
但是這句話的意思是，要我們去重視：「局勢是會變化的，我們要保持留意，並適時地修正更改計畫內容，而不可以墨守成規。」
因此思考個人的職涯未來，雖然無法讓你完全如你所願地實現每一個目標，但可以讓你在每一個階段做好充分的準備，迎戰未來的變動。
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🚩教練的使命
教練的工作本質在於 : 「影響人們持續運動的動力」，所以設計有趣的運動處方，是教練的工作本務，而帶給人們感受到運動帶來的樂趣，實現他運動的目標(無痛、增肌減脂、運動表現等)更是重要。
不論是享受當下運動純粹的快樂，或是喜歡運動後隨之帶來的東西(無痛的身體、令人稱羨的好身材、超人類的運動表現等)，都可以讓人們更加投入在運動這條道路上。
運動目標的達成，也不是終點，而是下一段目標的起點。
所以，我們以不斷協助學員設定新的目標、接觸更多元的訓練為自我提升的使命，我們持續進修、精進自己。
曾經有人說 :「教練的職業壽命是有終點的，是一碗年輕飯」☝🏻😌
事實上，如果你用一樣的方法不思改變，
那麼確實，這是一碗「年輕飯」沒錯。
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🚩那些年我們上過的課…
許多教練一開始入行時，不是小鮮肉就是小辣妹，我們都滿懷熱情地接受生活的歷練，不管多早的課、多晚的局，我們都隨時奉陪，畢竟退縮了，就會被說：「不是年輕人」。
似乎荒誕與放肆，是年輕人獨有的專利，
也是應盡的「義務」．．．😐
但是日子漸久，高強度的生活節奏，與千篇一律的生活模式，
終究會把我們拉回內心的探索，那一種對於其他生活模式的渴望，會迫使我們突破，進而動手改善這一切。
所以…當隸屬於單位底下(俱樂部、工作室)一段時間以後的教練，多數都會渴望到外頭建立自我的事業(自媒體、自由教練、開自己的健身房)，都是源自於對原本生活的反撲。
因此…隨著年紀越來越大，我們是不可能再像過去一樣日上8~10堂課，月上150、200堂課程，學習更聰明地工作，選擇更平衡的生活模式，才是能長治久安的職涯發展之道。
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🚩職涯的每個階段
那麼…教練到底是不是一碗年輕飯? 💁♂️
答案是 : 可以不是，除非你選擇一生不變、不思進取。
我們總會隨著年紀的改變，學習新的技能、整合新的資源，我們會將不斷調整對技能與職務的歷練學習。
如果可以，你可以嘗試以下的歷練，將會為你帶來最完整的職涯經歷，在未來擁有更好的「選擇權」。
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🚩先掌握一門技藝
🔰入行第一年 ：
先學習當一名「稱職」的教練，不論是你信仰無痛訓練、健美訓練，或是力量與強壯訓練、運動表現訓練都可以，好好學習該領域的知識，全心全意研究這一門專業，不用去在乎自己的專業不夠全面的問題，專心待在這個圈，把這樣的標籤努力貼在自己身上，在群體中成為這個印象教學者的「第一把交椅」。
一旦妄想學習多項領域，導致技能失焦，又沒有足夠時間給自己內化實踐，將會是浪費時間的行為。
所以這一段時間的你最重要的是：【精煉一門技藝，當個稱職的教練】
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🚩建立系統，學會分享
🔰入行第三年 ：
經過一段時間的學習，你已經可以精確的掌握一門技能，所以下一步就是把個人名氣提升，穩定的站穩這個標籤的高度技能者，讓自己在該店鋪、該地區、該領域，擁有一絲小名氣。
甚至可以的話，你可以接下一些技能傳授的任務，主動帶領學弟妹學習，讓新人教練更快上手工作，除了可以分攤店鋪事務以外，還可以讓自己整理腦袋的東西，使其成為一個更有系統的教學框架。
畢竟你要思考如何用最快的時間把知識傳遞給對方，是需要花費一定程度的用心才能達到。
所以這一段時間的你最重要的是：
１．發散個人品牌魅力，坐穩該標籤頂尖教學者寶座。
２．提攜後進
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🚩管理職歷練的開始
🔰入行第五年 ：
這時候的你已經相當全面，已經可以系統化輸出自我的知識與技術，也建立非常穩固的客戶基礎，這時候你就可以思考下一步：嘗試管理職，或角逐某單位講師去發展。
而這兩條是通往不一樣的道路，你可以都嘗試看看，亦可以透過分析自我個性與優勢，選擇一條你較適合的道路開始。
管理職，學習管理的是「事」，但亦需要領導的技巧，你花越多時間在「領導」上，你花在「管理」的時間就可以較少。
但是管理職最重要的是統一團體組織的步調，所以如何確保團隊中成員步伐一致地往同一方向邁進，是你工作中最為難的事。
「規矩」的執行，往往需要屏除個人情感面，以及情緒勒索的壓力。
但這就是你歷練的開始，切莫為了任何人，放棄對原則的堅守。
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🚩講師工作的嘗試☝🏻😎
🔰入行第五年另一項選擇 :
當我們可以私下指導學弟妹之後，已經將大腦與身上的技藝做了初步的整理，而下一步則是練習「公眾演說」的能力。
你可以嘗試去開一門研習課、講座，或是先主動從內部培訓主導開始，從一對一講話與客製化教學，慢慢過渡到對一群人講話、教學，這絕對不是一件容易的事，
因為你除了要言之有物以外，還得流利、風趣，並且教學系統化、擁有邏輯。
當你站在台上時，十幾雙眼睛直挺挺盯著你時，你要保有穩健台風、說話不打結，還要能讓他們聽下去並且聽懂，真的需要學習設計許多橋段：
🔸適度的問答，讓他們發言；
🔸實作的機會，有機會離開椅子動動；
🔸甚至準備個笑話，提振精神；
🔸留下個思考性問題，給予大家啟發；
都是成為一名講師要歷練的技術過程。
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🚩完成修練工作
🔰入行第７年 ：
當你已經經歷講師，或是管理職務的歷練後，我想那就是你可以去挑戰自我夢想的階段了，因為你已經具備從０到１的能力，接下來，就是學習如何把這個１再進一步擴散出去。
你可選擇自立門戶，或是主動出擊，選擇企業內部更大的職務挑戰：開新點、全權帶團隊、負擔新創部門等等。
亦可以角逐某單位證照的講師，抑或者，自己學習操作自媒體，自我招生，開設講座、研習，都是可以的選項。
＜躍遷＞📖這一本書中提到：
「人生想要破局，就是需要從這一個賽道躍遷到更快的賽道，才能達到賽道超車、命運轉移的人生實踐。」
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🚩大膽追夢，努力實踐
因此，在每一個階段，我們除了在精化自己既有技能，更需要做的是嘗試放大自己的觸角，去接觸過去沒有接觸過的領域，扛下未知的挑戰。
不要害怕風險，因為沒有冒險的人生，才是最有風險的決定。
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📚最後想問問大家：
什麼是你現在最想發展的方向：
１．當好一個稱職的教練
２．學習成為一名有影響力的教練（ＫＯＬ）
３．管理職／講師
（歡迎留言分享，讓我們知道❤️～～^^)